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Página de interior de umivale, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, nº 15

Cuantía, duración ytrámites en caso de baja por Contingencia Común para trabajadores

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Incapacidad Temporal por Enfermedad Común y Accidente No Laboral

La prestación económica por Contingencia Común (Enfermedad Común y Accidente No Laboral) es a cargo de umivale, siendo abonada por la empresa al trabajador en nómina.  

Cuantía

  • Los 3 primeros días de la baja legalmente no hay prestación económica, salvo que por convenio colectivo se establezca.

  • Entre el 4º al 20º día, la prestación será del 60% de la base reguladora de cotización

  • A partir del 21º día, la prestación será del 75% de dicha base

Las mejoras hasta el 100% vendrán recogidas en los convenios colectivos e irán a cargo de la empresa

Como requisito para que el trabajador pueda percibir esta prestación es, en Enfermedad Común tener un periodo de carencia de 180 días cotizados en los últimos cinco años anteriores a la fecha de la baja, mientras que en Accidente No Laboral, no se exige que el trabajador tenga ese periodo de carencia.

Duración: máximo 365 días. Agotado el período de 365 días, el INSS será el único competente para:

  • Prórrogar la situación con un límite de 180 días más. Cuando el plazo máximo de 545 días se termine, se examinará, en un máximo de tres meses, su estado para su calificación como incapacitado permanente cuando proceda

  • Iniciar un expediente de incapacidad permanente

  • Emitir el alta médica

En función del diagnóstico, la edad y la ocupación, los partes de baja y de confirmación se extenderán según unas tablas de duración media de los procesos:

Bullet umivale Duración prevista

    Inferior a 5 días:

    • 1er Parte de confirmación y Siguientes: Podrá expedirse parte de baja y alta en la misma fecha.

  • Entre 5 y 30 días de IT

    • 1er Parte de confirmación: Hasta 7 días naturales desde la baja.

    • Siguientes: Máximo 14 días naturales entre el anterior y el siguiente parte.

  • Entre 31 y 60 días de IT

    • 1er Parte de confirmación: Hasta 7 días naturales desde la baja.

    • Siguientes: Máximo 28 días naturales entre el anterior y el siguiente parte.

  • IT de larga dureción (+61 días)

    • 1er Parte de confirmación: Hasta 14 días naturales desde la baja.

    • Siguientes: Máximo 35 días naturales entre el anterior y el siguiente parte.   

umivale abonará la prestación directamente en  la modalidad de pago directo en los supuestos previstos por Ley (fin de la relación laboral, incumplimiento empresarial, prórrogas de incapacidad, agotamiento de plazo, empresas con menos de 10 trabajadores y más de 6 meses consecutivos de abono de IT, trabajadores fijos discontinuos) y por el régimen de la Seguridad Social (representantes de comercio, personal taurino, artistas, trabajador del mar, trabajador agrario por cuenta ajena y autónomos).

Trámites: La documentación a presentar para solicitar el pago directo en umivale

  • Certificado/s de empresa de cotizaciones de los 180 días anteriores a la extinción del contrato, debidamente firmada y sellada

Los pagos se realizan mediante transferencia bancaria a la cuenta indicada en la solicitud y para periodos mensuales vencidos, en los días 1 al 5 de cada mes.Para ello, es necesario que quede acreditada tu permanencia en Incapacidad Temporal, a través de la presentación de los partes de confirmación correlativos.

 Incapacidad Temporal por Contingencia Común  

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La empresa abona al trabajador directamente la cuantía correspondiente que luego descuenta de los seguros sociales cuando realiza el pago a la cuota patronal.
Cuantía que abona directamente umivale al trabajador, por resolución expresa del INSS (prórroga de Incapacidad Temporal (IT) o inicio de expediente de incapacidad permanente) o por agotamiento de los 545 días de IT.  

Pago Directo por fin de la relación laboral por Contigencias Comunes (Rég. General)

  • Cuantía:

     70% de la base reguladora de los 180 primeros días de prestación.

     50% de la base reguladora desde el 181 en adelante (afecta a expedientes con extinción contractural desde 15/jul/2012).

    Sujetos a tope de desempleo.

  • Base reguladora: Promedio de las bases por desempleo de los 180 días anteriores a la finalización del contrato.

  • Desempleo: Se descontará del período de percepción de la prestación de desempleo como ya consumido.

  • Cotización: El SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal) efectuará las cotizaciones a la Seguridad Social por todo el período que se descuente como consumido.

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umivale te citará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Si no acudes a la cita se suspenderá cautelarmente tu prestación económica, dándote un plazo de 10 días para que justifiques tu no asistencia. Si lo justificas se reactivará tu prestación y si no lo haces se extinguirá con efectos desde el día en que quedó suspendida.

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