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Página de interior de umivale, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, nº 15

Salud laboral para mejorar la competitividad

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¿Cómo medir la Salud Laboral?

Nuestra experiencia centenaria como Gestores de Salud Laboral, nos ha demostrado que una alta tasa de Absentismo Laboral suele ser el prólogo o desencadenante de problemas de clima y de conflictos laborales

También, nuestra trayectoria en este campo, nos permite concluir que si la empresa se involucra en la gestión de su absentismo e integra este indicador en "su cuadro de mando", los resultados no se hacen esperar.

Por eso en umivale entendemos que el indicador más adecuado para medir la Salud Laboral de tu empresa, es el ratio de Absentismo Laboral, puesto que es el termómetro de la buena o mala salud de una organización.

Por ello, mostramos y analizamos sistemáticamente los niveles de absentismo de nuestros clientes, ofreciéndoles un asesoramiento integral y desarrollando un plan de acción a su medida, en el que su participación es crucial.

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