Salto a contenido

Página de interior de umivale, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, nº 15

Tipo de cotización y bonificaciones empleados del hogar

Menu principal de navegación

Tipos de Cotización y Bonificaciones

Tipo de Cotización

Para las Contingencias Profesionales se aplicará el tipo previsto en la tarifa de primas en la legislación vigente (D. Adicional 4ª Ley 42/2006), actualmente es el 1,50%, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.

Los tipos de cotización para las Contingencias Comunes

Tipo de cotización por Contigencias Comunes 

 

Año

Tipo de cotización

A cargo del empleador

A cargo del trabajador

2019

28,30%

23,60%

4,70%

  

El empleado del hogar no cotiza por desempleo, al no estar cubierta dicha contingencia.

Bonificaciones

  • Habrá un bonificación del 20% de las cotizaciones devengadas durante los años 2012, 2013 y 2014 siempre y cuando la obligación de cotizar haya nacido a partir del 01 de enero de 2012

  • Esta bonificación se ampliará hasta llegar al 45% para familias numerosas siempre que los empleados de hogar presten sus servicios de manera exclusiva y que los dos ascendentes o el ascendente, en caso de familia monoparental, ejerzan su actividad profesional fuera del hogar o estén incapacitados para trabajar. Cuando la familia numerosa tenga el rango de “especial” no será necesario este requisito

  • Estas bonificaciones no se computarán para empleados del hogar que trabajen menos de 60 horas al mes por empleador y hayan asumido el cumplimiento de las obligaciones en materia de la Seg. Social.

 

<< Volver

Menu pie de página